【献礼十九大】员工实训中心培训人数创历史新高

9月30日，金秋收获的时节。，共开办各类培训班268期，培训学员11929人次，培训人数创历史新高。向十九大召开献礼。

今年以来，员工实训中心按照西部钻探公司和人事处的要求，确立“以提高员工井控能力 锤炼员工岗位技能”主体指导思想，在工作中瞄准“做精井控培训、做实技能实训”的方向，坚持培训从实战出发、实训从岗位出发，着力打造高素质的员工队伍，在培训人数创历史新高的同时，培训的过程也亮点频现。

开发手机APP培训软件。为了提高井控教学质量，提升服务品质，员工实训中心在2017年自主研发名为培训考典的手机考试软件，适应一线学员自主学习的需求。7月份在完善员工实训中心公众微信平台的基础上，开发的手机APP培训软件通过“360杀毒”、“腾讯管家”、“微信安全”等一系列测试。

培训考典有综合练习、题型练习、章节练习、错题练习、收藏练习、查询练习、模拟考试等模块，员工可以在自用手机上实现井控试题的练习和模拟考试。开发软件采用单机模式，学员只需要花费下载的流量，可以在任何时间任何地点使用，充分利用业余时间自主学习。

提升窗口形象。作为西部钻探公司的一个对外展示形象的窗口，该中心认真落实公司迎接参观检查的要求，从现场标准化管理、目视化标牌、培训教学、信息化自动化教学等方面进行了深化和细化。对井场设施设备进行了防腐维修，使设备见本色。对现场目视化设施进行更换，使培训井场更加标准。

实训楼内完善井控实操室和机械实操室，在中心实操室安装了触摸式学习电脑，按照实操室的功能，在电脑中安装了教师开发的学习课件，在理论教室走廊建立自主学习区，创新了培训和学习的方式，方便了学员的学习。

在参观检查过程中安排教师进行理论兼现场培训，专人进行讲解。9月2日哈国布扎齐公司代表到员工实训中心参观交流，树立了公司在海外的形象。9月3日中心在迎接集团公司质量安全环保部副总经理黄飞检查指导时，该中心的培训思路、培训方式、培训重点得到了黄飞的高度评价。

制作标准化课件。今年将教学大纲中21个章节进行任务分解，制定标准化课件制作计划，安排每位教师利用授课的业余时间梳理和收集每一张幻灯片的内容及图片，安排专人制作统一的课件模板，制作井控标准化课件，统一培训课件、统一培训标准，做到了知识共享，为模块化教学打下良好的基础。近期又制作了HSE监督培训课件，上报集团公司质量安全环保部审核。

此外，中心在新员工培训、班组培训、IADC培训以及外部市场拓展等都有所增加，开办IADC井控培训班10期，新员工培训班15期，标准化班组培训班6期，并首次承办HSE监督取证培训班。

（员工实训中心 黄学建）